Neden İnovasyon?
Biz neredeyiz?
Bizim ihtiyacımız var mı?
Hangi alanlarda inovasyon yapılabilir?
Nasıl yapacağız?

Gelişim Platformu topluluklarından Stratejik Yönetim ve Finans Topluluğu yüksek paylaşımlı bir programa daha imza attı. Sürekli olarak marka isimleri ağırlayan ve üyelerinin istifadesine sunan topluluk Mavi Okyanus – İnovasyon Başarısı adlı semineri programı ile bu hafta alanında başarılı ve tanınmış bir ismi daha konuk etti. Eczacıbaşı Topluluğunda İnsan Kaynakları Müdürü ve Topluluk İnovasyon Yürütme Kurulu üyesi ile son derece verimli bir söyleşi gerçekleştiren Stratejik Yönetim ve Finans Topluluğu neden inovasyon,  biz neredeyiz, hangi alanlarda inovasyon yapılabilir? Gibi onlarca soruya cevaplar aradı.

İnovasyon hayallerimizdir.

Hayallerimizi gerçekleştirmek için çabalıyor ve ticari değer katarak oluşturduğumuz bu yaratıcılığa inovasyon diyoruz.

Rekabet koşullarında ki değişim inovasyon’u zorunlu kıldı.

Azmi Yarımkaya, yönetim becerilerinde, maliyet düşürme, verimlilik ve şirket satın almalarının yanı sıra risk alma, karmaşık pazarlama ve hepsinden önemlisi inovasyon’u zorunlu kılmaktadır” dedi. Hızla değişen dünyada hızlı karar ve uygulamak gerektiğine değinen Yarımkaya biraz geç kalındığında başkasının inovasyonu gerçekleştirebileceğini söyledi.

Organizasyonların büyüme fırsatları nerdedir.

Azmi Yarımkaya,Dünyada ve ülkemizde yaşanan birçok krize rağmen kuruluşlar enerji, finans, sağlık, üretim gibi sektörlerde büyümeyi tercih ettiğine değindi.

Şirketlerin %54 inovasyon yapmaktan kaçınıyor, şirketler inovasyonu merkezi olarak gerçekleştirerek büyümeyi tercih ettiğine değinen Azmi Yarımkayaşirketler büyümek isterken parasını riske atmak istemiyor. Dedi.

İnovasyondaki öncelik

Yarımkaya”Stratejik planlama ile inovasyon arasında paralellik olmalı”.dedi

Fikir geliştime sürecindeki eksiklik, ürünün pazara sunulma süresini uzatacağı ve kuruluşların inovasyon ürünlerini veya hizmetlerini ticarileştirme konularında önemli fırsatlar sunacağına değinen  Yarımkaya hızla değişen dünyada inovasyonun gerçekleştirilmesi sürecinde zaman kaybına neden olacağını belirtti.

İnovasyon için bir tarafda finansal bir kaynak gerekiyor, aynı zamanda inovasyonu hayata geçirmek için insan kaynağına ihtiyaç var dolayısıyla bu iki önemli faktörün çok iyi entegre edilmesi gerektiğine değindi.

Ülke olarak inovasyonda nerdeyiz?

Yarımkaya Avrupa komisyonun yapmış olduğu araştırmaya dayanarak Türk halk’ının yeniliklere açık olduğunu değinerek ülke ve devlet olarak inovasyonun destekleyen, eğitimler ve teşviklerin arttığına dikkat çekti.


Birçok başlığın ele alındığı ve yaklaşık 3 saat süren söyleşi programının sonunda, değerli paylaşımlarından dolayı, Stratejik Yönetim ve Finans Topluluğu Lideri Rüştü Altılı tarafından Eczacıbaşı Topluluğunda İnsan Kaynakları Müdürü ve Topluluk İnovasyon Yürütme Kurulu üyesi Azmi Yarımkaya’ya  teşekkür takdim edildi. Gelişim Platformu Genel Sekreteri Muhsin Ersöz ile de bir görüşme yapan Azmi Yarımkaya, Platform konuk defterini imzalamasıyla gece son buldu.