MUHSİN ERSÖZ
13. Yılında Gelişim Platformu ve Projelerine Dair
Gelişim MBA Sertifikasyon Programında her bir eğitim kendi alanında adını dünyada duyurmuş profesyoneller tarafından verilmektedir. Örneğin İnovatif Pazarlama Teknikleri Eğitimi, 2011 yılında M&M Global tarafından “Dünyada Yılın Pazarlamacısı” seçilen THY Reklam Müdürü Sn. Serdar Ekrem Şirin verecek. Stratejik Planlama ve Karar Alma Eğitimini JCI (Dünya Genç Girişimciler Bşk.Yrd.) Sn. İsmail Haznedar ile yine diğer bir profesyonel yönetici Yıldız Holding Strateji Direktörü Sn. Mehmet Emin Atalay verecek. Diğer ismini saymadığım eğitimlerin her birini tabiri caizse bu işin kitabını yazmış kişiler verecek. Hatta bir çok eğitimi iki veya üç eğitmen verecekler. Bu sertifikasyon programına herkes katılabilmektedir. Fakat üyelerimize üst düzey ayrıcalık tanımaktayız.
Gelişim MBA Sertifika Programına katılan platformistler eğitim başlıklarından da anlaşılacağı üzere modern çağın yöneticileri ve profesyonellerinin olmazsa olmazı yönetim becerileri, girişimcilik, proje yönetimi, iş zekası, raporlama, kariyer, zaman, stres yönetimi, motivasyon, stratejik planlama, finans, modern ve mobil iş hayatı için olmazsa olmaz sosyal medya, web, bilişim araçlarını etkin kullanma ve yönetme, satış, pazarlama alanlarında yetkin birer üst düzey yönetici olabileceklerdir.
Gelişim Platformu Ne Zaman Kuruldu? Amacı nedir ?
1999’da Şişli Mecidiyeköy’de bir grup profesyonel tarafından, daha çok yeni mezun ve iş hayatına henüz atılmış profesyoneller için eğitim, seminer, atölye çalışmaları ve sosyal etkinlikler düzenlemek üzere Kişisel Gelişim Kulübü adıyla kuruldu.
Amacı, profesyonellerin iş hayatında onlara destek olmak ve onların başarılarını paylaşmak olan Platform, sahip olduğu esnek aktivite alanları ve web sitesi dahil sunduğu yeni teknik araçlarla üyelerine profesyonel iş hayatının zorluklarını aşmada rehber olmak üzere harekete geçti.
Gelişim Platformu, bilginin paylaşıldığı, etik değerlerin ön planda olduğu, üyelerinin profesyonel ve sosyal çevrelerini etkin bir şekilde geliştirmelerine katkıda bulunan bir referans merkezi olmayı amaç edinmiştir.
Gelişim Platformu Derneğinin Kuruluş Öyküsü hakkında kapsamlı bilgi verebilir misiniz ?
Kurulduğu ilk dönemde daha çok yeni mezun ve iş hayatına henüz atılmış profesyoneller için eğitim, seminer, atölye çalışmaları ve sosyal etkinliklere ağırlık veren Platform, bir süre sonra üye profilinin değişmesi ve gelişmesi, dolayısıyla beklentilerin de artarak değişmesi ile kendisine yeni bir vizyon ve yeni bir misyon tanımladı.
2003’e kadar Kişisel Gelişim Kulübü adıyla yürütülen çalışmalar, 2003’ten itibaren Gelişim Platformu adıyla ve yepyeni bir mekanda yeniden şekillendirildi.
Gelişim Platformu; Liderlik, Verimlilik, Birliktelik ve Sorumluluk değerleri ile 2003 yılının Eylül ayında Esentepe’deki Genel Merkezde faaliyetlerine başladı.
Gelişim Platformu üyelerine ne gibi katma değerler katmaktadır?
Gelişim Platformu’nu diğer mesleki örgütlerden ayıran temel fark, Gelişim Akademisi programı hariç gerçekleştirilen bütün faaliyetleri, üyelerin katılımı ve paylaşımı ile sunmasıdır. Organizasyonun temel unsuru olan ve üyelerin sektörel segmentasyonlarına göre oluşturulmuş profesyonel uzmanlık toplulukları ve bu toplulukların icradan sorumlu gönüllü üyeleri düzenlenen etkinliklerin sahibidirler.
Bir kurumun, hele mesleki gelişim odaklı bir kuruluşun, %20’si master ve %4’ü doktora seviyesinde, geri kalanının tamamı lisans eğitimi almış üyelerinin tüm ihtiyaçlarına cevap vermesi elbette oldukça güçtür. Gelişim Platformu bu temel problematiği üyelerin katılımını sağlayacak alt organizasyonlara çalışma çerçevesi belirlemek, lojistik imkanlar sağlamak ve onlara yine onların ihtiyaç duydukları mesleki gelişim faaliyetlerini yürütmek için hedefler göstermek suretiyle geniş bir fırsatlar sunmaktadır.
Platform, üzerinde Bilişim, Finans, Endüstri, Dış Ticaret, ,İnsan Kaynakları, Satış-Pazarlama, Hukuk, Yapı, gibi mesleki uzmanlık topluluklarının yanı sıra, sürekli öğrenme araçlarını ve dijital arşiv olarak internet sitesi, fiziksel mekanlar ve Biz’ce aylık bültenlerini taşımaktadır.
Gelişim Platformu, tamamı lisans mezunu 600 resmi kayıtlı platformistinin kariyer ve kişisel gelişimleri için fayda üretmek üzere çalışmalarını sürdürmektedir.
Bugüne dek düzenlenen yaklaşık 900 etkinliğe, toplam 20.000 kişi katılmış, düzenlenen 220 eğitimle yüzlerce profesyonelin ihtiyaç duyduğu mesleki gelişim araçları onlara sağlanmıştır.
Platformistlerimiz katılamadıkları etkiliklerin videolarına, bültenlerine web sitesinden her an ulaşabilmektedirler.
Üyelerine hayatın her alanında ayrıcalıklar sunmayı amaç edinen Gelişim Platformu, THY, MEDICAL PARK, AYDINLI GRUP gibi birçok kurum ve kuruluşla yapmış olduğu kurumsal anlaşmalarla, indirimli hizmet ve alış veriş imkanı da sağlamaktadır.
Bireysel ve kurumsal üyelerimiz ihtiyaç duydukları insan kaynağına Gelişim Platformu aracılığı ve referansıyla kolayca ulaşabilmektedir.
Şunu belirtmekte fayda görüyorum. Gelişim Platformu olarak sosyal sorumluluk bilinciyle son yıllarda başta Boğaziçi,İTÜ, Yıldız Teknik başta olmak üzere birçok üniversitenin son sınıf öğrencilerine dönük “Kariyer Planlama Projesi” düzenledik. Geleceğin profesyonellerine gönüllü üyelerimiz mentörlük, danışmanlık yaptılar. Anketler düzenledik. En çok ihtiyac duyulan konularda uzmanlarından seminer,panel ,söyleşi şeklinde genç profesyonel adaylarına mentörlük yaptık. Bu projemizi önemseyen ve desteklerini esirgemeyen İl Dernekler Müdürlüğü ve sponsorlarımız sayesinde sadece öğrencilere dönük faaliyet yürütülmesi adına GENÇ GP şubemizi 2011’de faaliyete geçirdik.
Beyaz yakalı profesyoneller başta olmak üzere iş hayatında Mobbing konusunu sosyal sorumluluk kapsamında ele aldık ve Mobbing ile mücadele adına çeşitli anketler, seminerler ve eğitimler düzenledik.
Yine iş hayatına dönük ofis hastalıkları konusunda uzman konuklardan pek çok eğitim ve seminere ev sahipliği yaptık.
2011 yılında Gelişim Platformu olarak en akılda kalıcı sosyal sorumluluğumuz ise referandum sürecinde de olduğu gibi seçim sürecinde siyasi parti ayrımı gözetmeksizin başta üç büyük parti temsilcileri ve uzman akademisyenler olmak üzere birçok bakan, bürokrat ve milletvekiline ev sahipliği yaptık. Birçoğu bulunduğu ülkemizin en seçkin şirketlerinde üst düzey ve orta kademe yönetici olan platformistlerimizle seçim sürecinde seçilen ve seçenleri “Türkiye Geleceğini Seçiyor” konseptinde bir araya getirdik.
Yine bunun yanında geçen yıl üyelerimizden girişimci ruhlu 131 üyemize “Kosgeb Onaylı Girişimcilik Sertifikası” verdik. Bu sertifika ile devletten 27 Bin TL hibe, 70 Bin TL faizsiz kredi olanağıyal kendi işini kuran üyelerimiz oldu. Bu yıl hedefimiz 200 üyemize bu imkanı sunmak.
Yine Dış Ticaret Müsteşarlığı destekli (eğitim bedelinin %70’ini devlet ödüyor) “Dış Ticarette Uzmanlık Sertifikasyon Programı” geçen yıllarda olduğu gibi bu yıl da devam etmekte.
Şu anki üyelerimize sunmanın heyacanını yaşadığımız ayrıcalık ise “Gelişim MBA Sertifikasyon programı”.Diğer adıyla “Yönetim ve İş İdaresi Sertifikasyon Programı”.
Son olarak Gelişim Platformu için değineceğim konu ise zaten GP için klasikleşmiş olan seçkin konuklar. Kuruluşundan bu yana ülkemizin en seçkin işadamı, akademisyen,yazar,sanatçı ve bürokratlarını ağırlayan Platform “Başarı Hikayeleri” konseptiyle hayatta başarıyı yakalamış duayenleri ve “Medya Konuğu” konseptiyle aktüaliteyi Platformistleriyle buluşturmaya devam ediyor.
Gelişim MBA programını diğer MBA programlarından ayıran özellikler nedir?
13. yılımıza özel 13 seçkin eğitim, icra ve yönetim kurulu üyelerimizin üç aylık yoğun çalışmalarımızın ve üye anketlerimizin neticesinde hayat buldu.
Aslında MBA dendiğinde “Master Of Business Administration” akla geliyor. Bir çok kurum Mini MBA adı altında seminer tadında, kısa süreli eğitimler veriyor.
Gelişim MBA, Management,Business ve Academy kelimelerinden esinlenerek geliştirilmiş bir MBA programı. Kısaca “Yönetim ve İş İdaresi Sertifikasyon Programı”
Şu anda Türkiye’de benzeri bir programın olduğunu sanmıyorum. Farkı şundan kaynaklanmakta. Bu programdaki her bir eğitim kendi alanında adını dünyada duyurmuş profesyoneller tarafından verilmektedir. Örneğin İnovatif Pazarlama Teknikleri Eğitimi, 2011 yılında M&M Global tarafından “Dünyada Yılın Pazarlamacısı” seçilen THY Reklam Müdürü Sn. Serdar Ekrem Şirin verecek. Stratejik Planlama ve Karar Alma Eğitimini JCI (Dünya Genç Girişimciler Bşk.Yrd.) Sn. İsmail Haznedar ile yine diğer bir profesyonel yönetici Yıldız Holding Strateji Direktörü Sn. Mehmet Emin Atalay verecek. Diğer ismini saymadığım eğitimlerin her birini tabiri caizse bu işin kitabını yazmış kişiler verecek. Hatta bir çok eğitimi iki veya üç eğitmen verecekler. Bu sertifikasyon programına herkes katılabilme. Fakat üyelerimize üst düzey ayrıcalık tanımaktayız.
Gelişim MBA programı kaç ay sürecek?
Gelişim MBA üç ay sürecek. Çalışan profesyonelleri dikkate alarak hafta içi akşamları ve hafta sonları eğitimlerimiz gerçekleşecek. Ve bu sertifika programını yılda iki kez düzenleyeceğiz.
Gelişim MBA programına katılanlara hangi belge verilecek?
Gelişim MBA Sertifika Programına katılan platformistlerimize her bir ders için ayrı ayrı katılım belgesi, programın tamamına katılanlara “Yönetim ve İş İdaresi Sertifikası” vereceğiz.
Gelişim MBA programını bitiren kişiler iş hayatında hangi donanımlara sahip olacaklar?
Gelişim MBA Sertifika Programına katılan platformistler eğitim başlıklarından da anlaşılacağı üzere modern çağın yöneticileri ve profesyonellerinin olmazsa olmazı yönetim becerileri, girişimcilik, proje yönetimi, iş zekası, raporlama, kariyer, zaman, stres yönetimi, motivasyon, stratejik planlama, finans, modern ve mobil iş hayatı için olmazsa olmaz sosyal medya, web, bilişim araçlarını etkin kullanma ve yönetme, satış, pazarlama alanlarında yetkin birer üst düzey yönetici olabileceklerdir.
Gelişim MBA Sertifikasyon programında eğitim verecek olan tüm uzman profesyoneller ve gece gündüz demeden böyle bir konsepti bizlere kazandıran Gelişim Platformu Yönetim Kurulu ve İcra Kurulu üyelerine ve değerli mesai arkadaşlarıma teşekkür ediyorum.
