İçinde bulunduğumuz bilgi çağı; yönetim bilimleri hakkında bilgi sahibi, sezgiyle kavranabilir gerçekleri keşfeden, hoşgörü ve sabır anlayışına sahip, adil ve kurumların sahip olduğu bilgi ve yeteneği en etkin biçimde yönlendirebilecek güvenilir liderlere ihtiyaç duyuyor.           

  Gelişim Platformu olarak, üyelerimizin günümüzün ve geleceğin iş dünyasının liderleri arasında yerlerini almalarına destek oluyoruz.   

 Liderlik anlayışımız doğrultusunda üyelerimiz; vizyoner, birlikte çalıştığı insanları tanıma  yeteneğine ve sorumluluk anlayışına sahip, paylaşımcı, disiplinler arası düşünebilen, hızlı ve doğru kararlar alabilen , iş etiği ve evrensel değerlere saygılı kişilerden oluşuyor.

Biz’ce “Lider”;

  Aşkın, vizyoner. Her yöndeki değişimi ve fırsatları, farklı açılardan değerlendirebilme ve aksiyona geçme becerisine sahip kişi.

ırade ve istikrar sahibi ve sorumluluk almaktan kaçınmayan.

Yönetmekten çok birlikte başarmaya odaklanmış, paylaşımcı, empati ve hoşgörü sahibi profesyonel.

  Yapılması gereken işlerin pek çok, zamanın ise göreceli olarak daha az olduğu günümüz dünyasında, kişisel verimin yüksek olması şüphesiz başarıyı getiren en büyük etkenlerden biri.       

  Dış hayatında en iyi verim, ancak kişinin sürekli öğrenmesine, kendisini geliştirmesine, doğru araçları,

doğru şekilde, doğru zamanda kullanabilmesine ve etkin ve esnek çalışma yöntemlerini benimseyebilmesine bağlı.     

  

   Gelişim Platformu’nda öncelikli hedeflerimizden bir tanesi de üyelerimizin iş hayatındaki ve kişisel

hayatlarindaki üretkenliklerini en üst noktaya taşıyabilmeleri için onlara destek olmak. Aynı zamanda

verimliliklerini değerlendirebilmeleri, ölçebilmeleri ve geleceğe yönelik hedefler belirlemeleri için onlara yardımcı oluyoruz.  

Biz’ce “Verimlilik”;

  Etkin zaman yönetimi ve önceliklendirme yapabilme.

Esnek ve etkin çalışma yöntemlerini uygulayabilme becerisi.

Kişinin harcadığı kaynak ve enerji ile işin sonuçları arasında bağlantı kurabilme yeteneği.

  Gelişim Platformu olarak profesyonellerin paylaşım yolu ile daha başarılı olacaklarına inanıyoruz. Bu nedenle paylaşım ve birlikteliği temel bir değer olarak benimsiyoruz.

  Gelişim Platformu’nda birliktelik, her üyenin kendi bilgi, birikim ve deneyiminden, diğer üyelerin de yararlanmalarını istemesi ve paylaşıma açık olmasıdır. 


 

Biz’ce “Birliktelik”;

  Farklı fikir ve donanımdaki insanların, ortak bir amaç uğrunda, gönüllü olarak  bir araya gelmesi.

Güven esasına dayalı olan ilişki.

Kişisel hırs ve egoların bulunduğu yerde bulunması mümkün olmayan duygu.

Etkin bir takım olmanın temelini teşkil eden yaklaşım.

Katılımcı bireylerin oluşturduğu ittifak.

  Sorumluluk,bireyin “Geleceğin daha iyi olması için ben de bir şeyler yapabilirim” düşüncesiyle; olanaklarını, zamanını, emeğini, bilgi ve birikimini, kişisel veya toplumsal bir amaç için ortaya koyabilmesi.

  Sorumluluğun en önemli göstergesi ise kişinin içsel motivasyona sahip olması ve kendiliğinden

harekete geçmesi. Bireysel sorumluluğa sahip kişilerin bulunduğu bir toplulukta, topluluğun

hedeflerine odaklanmış ve bu doğrultuda inisiyatif alan bireyler, gelişim ve ilerlemenin temel

dinamiğini oluşturuyor.

  Gelişim Platformu olarak, sorumluluk ve gönüllü çalışmanın gereklerini ortaya koyarak, üyelerimizin

kişisel ve toplumsal sorumluluk bilincini benimsemesine ve bu doğrultuda harekete geçmesine katkıda bulunuyoruz.
 

Biz’ce “Sorumluluk”;

  Kişinin, kendisini veya toplumu ilgilendiren bir konuda daha iyiyi talep etmesi.

Kişisel motivasyona dayanan ve gönüllülüğün ön planda olduğu yaklaşım.

Sevgi ve irade ile karşılık beklenmeden hizmet etmek.